En aidant à identifier les besoins spécifiques des employés handicapés, l’IA peut aider à créer des environnements de travail plus inclusifs et adaptés. Par exemple, elle peut analyser les retours des employés, les évaluations de performance et les interactions pour identifier les obstacles rencontrés par les employés handicapés.

L’IA peut également générer des recommandations personnalisées pour adapter les postes de travail, en proposant des modifications spécifiques qui améliorent l’accessibilité et le confort. Cela peut inclure des suggestions pour des technologies d’assistance, des aménagements ergonomiques, ou des ajustements dans les horaires de travail.

De plus, l’IA peut aider à concevoir des programmes de formation sur les handicaps, sensibilisant les employés et les managers aux meilleures pratiques pour travailler avec des collègues handicapés. En ce qui concerne les sites web, l’IA générative peut analyser le code informatique pour vérifier l’accessibilité.

L’IA peut identifier les manques de balises spécifiques, comme les descriptions textuelles des images (alt text), et d’autres éléments cruciaux pour rendre un site accessible. Elle peut alerter les développeurs sur les points à corriger et fournir des recommandations pour améliorer l’accessibilité du site. Cela permet de s’assurer que les plateformes numériques de l’entreprise sont conformes aux standards d’accessibilité et offrent une expérience inclusive pour tous les utilisateurs.