L’IA peut contribuer au bien-être des employés en réduisant la charge de travail et en facilitant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Par exemple, l’automatisation de certaines tâches administratives peut libérer du temps pour des activités plus épanouissantes et moins stressantes.
D’un autre côté, il est important de veiller à ce que l’utilisation de l’IA ne conduise pas à une surveillance excessive ou à une intensification du travail. Une mise en œuvre éthique et centrée sur l’humain est essentielle pour garantir que l’IA améliore réellement la qualité de vie au travail.