L’évolution des métiers nécessite l’acquisition de compétences en lien avec l’IA, favorisant la formation continue et l’adaptabilité. Les employés doivent développer des compétences techniques, mais aussi des compétences transversales telles que la pensée critique et la résolution de problèmes.
Les entreprises ont un rôle clé à jouer en proposant des programmes de formation adaptés et en encourageant une culture de l’apprentissage. Cela permet non seulement de maintenir l’employabilité des collaborateurs, mais aussi de renforcer l’innovation et la compétitivité de l’organisation.