L’IA générative peut permettre d’améliorer l’analyse des structures organisationnelles en automatisant encore la collecte de données, l’évaluation des performances et la génération de rapports détaillés. Une analyse des structures organisationnelles peut être intéressante pour optimiser les ressources humaines, améliorer l’efficacité opérationnelle et soutenir la croissance de l’entreprise.

L’IA peut analyser des données provenant de diverses sources comme les organigrammes, les descriptions de postes, les évaluations de performance, les feedbacks des employés et les systèmes de gestion des ressources humaines, pour fournir une vue d’ensemble complète des structures organisationnelles.

L’IA peut identifier les inefficacités, les doublons de tâches, les lacunes en compétences et les opportunités d’amélioration.