L’IA peut remplacer certains emplois, en particulier ceux impliquant des tâches répétitives. Cela peut entraîner des perturbations significatives sur le marché du travail, nécessitant des stratégies de reconversion et de formation pour les travailleurs affectés.
Cependant, l’IA peut également transformer les emplois existants, en modifiant les compétences requises et les responsabilités associées.
Les organisations doivent anticiper ces changements en investissant dans la formation continue et en collaborant avec les institutions éducatives pour aligner les programmes de formation sur les besoins émergents du marché du travail.