L’IA générative peut aider à fluidifier le processus de renseignement des droits des salariés en automatisant la collecte et la présentation des informations pertinentes.

Les droits des salariés peuvent inclure divers aspects tels que les congés, les avantages sociaux, les horaires de travail, et les politiques de rémunération. L’IA peut centraliser ces informations, les organiser de manière claire et accessible, et répondre aux questions des employés en temps réel.

L’IA générative (généralement sous forme de ChatBot disponible 24/24, 7/7) peut comprendre et répondre aux requêtes des employés sur leurs droits, en fournissant des réponses précises et personnalisées.

Par exemple, un employé peut demander des informations sur son droit à un congé spécifique, et l’IA peut fournir une réponse basée sur les politiques internes de l’entreprise et les réglementations en vigueur. L’IA peut aussi générer des documents et des guides personnalisés pour chaque employé, détaillant leurs droits et obligations.